工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职
工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职 工作合同签一年，没到期要辞职，口头申请一个月，写了辞职申请，老板不让走说要按合同上的日期才能离职，不然可以起诉，能直接走吗
2017-12-03 18:28 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-12-03 18:38
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 李建成律师 2017-12-03 18:30
提前通知即可
3 常路律师 2017-12-03 18:39
您好，提前30天
4 申维丰律师 2017-12-03 18:40
您好，提前通知即可
5 孙新律师 2017-12-03 18:41
提前30天将辞职报告邮寄给公司
6 徐卫东律师 2017-12-03 19:14
你好，一般需要提前通知。
7 陈晓云律师 2017-12-03 19:17
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 宋超律师 2017-12-03 21:36
您好，提前三十日通知即可离职的！
9 怀向阳律师 2017-12-03 22:57
提前30天通知即可
10 赵江涛律师 2017-12-03 23:18
一般 能直接走
相关法律问题
我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复公司老板口头通知月底合同到期离职，我工作2年8个月，能不能申请赔偿金？
2个回复工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在
1个回复合同到期了，也提前一个月口头申请了离职，到时候不让走该怎么办
5个回复合同到期了，也提前一个月口头申请了离职，到时候不让走该怎么办
4个回复合同到期后我继续在公司工作1个月，现在准备辞职，需要等一个月才能离职么？
5个回复我在一家小服装厂工作，怀孕了向老板口头提前一个月申请了辞职，老板当时答应了
6个回复你好，我在一个网吧里工作了一个月，感觉不合适想要辞职，可是我今天和老板提了离职申请
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