九级工伤赔偿多少 1、今年3月份我在公司工作造成工伤，9月28日工伤鉴定出来为九级，但在公司干了不到一个月也没有平均工资，工伤期间公司每月只发1500元工资。
2、按九级伤残算是否本人工资只能按1500×其他吗。还是，请各位律师给予建议。谢谢

19个月合同约定的工资

一、首先不能低于广州上年度平均职工的60%，应该不低于2500。你要按广州2011年底平均职工工资的60%计算。二、要参照你公司相同岗位的人员的工资，如超过广州2011年底平均职工工资的60%，则实行同工同酬。

假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。      在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。      切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。       医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。