单位辞退无固定期员工如何补偿
单位辞退无固定期员工如何补偿 单位辞退无固定期员工如何补偿
2017-11-30 20:24 ask201……（上海） 已有 12 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-11-30 20:29
这是是可以申请仲裁来维权的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-11-30 21:07
可以劳动仲裁维权
3 颜培卿律师 2017-11-30 20:25
无故辞退的话 按工作年限双倍赔偿
4 任涌律师 2017-11-30 20:33
可以劳动仲裁
5 李勇律师 2017-11-30 20:38
看辞退的原因是什么
6 张向锋律师 2017-11-30 20:42
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
7 陈铠楷律师 2017-11-30 20:55
无故辞退的话 按工作年限双倍赔偿
8 陈晓云律师 2017-11-30 20:57
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 110网律师 2017-12-01 10:33
您好，可以申请劳动仲裁
10 110网律师 2017-12-01 11:07
如果单位非法解除的，应当按照工作年限进行赔偿，工作每满一年支付两个月的工资作为赔偿。
11 张晓雪律师 2017-12-01 11:14
如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权
12 顾倩团队律师 2017-12-01 17:33
您好，如果涉及非法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。