公司工资按照30天来算,不购买五社保,当时不和员工商量直接减薪 公司工资按照30天来算,不购买五社保,当时不和员工商量直接减薪,然后以各种公司没有明文规定的理由,扣除工资,我该怎么办?
2017-11-30 16:48 ask201……(广东-广州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-11-30 17:01
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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公司员工起诉公司没有按照真实工资全额为标准缴纳社保
12个回复工伤休息期间的工资与实际工资不一样,公司现在按照合同的工资,但当时合同是为了买社保才那样写的
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5个回复公司想帮员工补缴社保,但已遗失当时的工资表和考勤
2个回复公司给员工购买社保公司不出一分钱,全部费用都从员工工资里扣,
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2个回复目前我们公司强制员工购买工服,每套1000元,从工资里直接扣,请问合法吗? 而且签的劳动合同并没有给
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