公司威胁让我主动离职，或者随便找个理由开掉我，拿补偿走人，后
公司威胁让我主动离职，或者随便找个理由开掉我，拿补偿走人，后 公司威胁让我主动离职，或者随便找个理由开掉我，拿补偿走人，后者会在离职证明上写开除或者协商解除劳动合同等字，影响我找下一个工作，但是我并没有意愿主动离职。毕业两年多，在这家工作8个月，合同4年。
2017-11-30 10:47 ask201……（北京） 已有 16 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-11-30 11:04
可以申请劳动仲裁。
2 徐卫东律师 2017-11-30 10:50
你好，需要申请劳动仲裁。
3 顾倩团队律师 2017-11-30 10:51
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
4 颜培卿律师 2017-11-30 10:52
不要自己辞职，公司无故开除的话你可以申请劳动仲裁维权的
5 宋超律师 2017-11-30 10:55
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
6 李建成律师 2017-11-30 10:58
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
7 申维丰律师 2017-11-30 11:00
您好，要申请劳动仲裁
8 雪化平律师 2017-11-30 11:02
保留解聘证据，可以仲裁维权，要求解约赔偿或继续履行合同
9 赵江涛律师 2017-11-30 11:06
可以录音
10 孙新律师 2017-11-30 11:07
您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金
11 姚志斗律师 2017-11-30 11:09
你好，非法解除劳动合同可以申请劳动仲裁，要求补偿
12 何峤巍律师 2017-11-30 11:16
单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，
13 孙新律师 2017-11-30 11:40
申请劳动仲裁维权要求支付补偿金，详情可来电咨询
14 孙新律师 2017-11-30 13:56
你好，需要申请劳动仲裁。
15 李滨律师 2017-11-30 15:18
申请劳动仲裁。
16 怀向阳律师 2017-11-30 16:33
如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
相关法律问题
公司无理由辞退员工，而且公司无发文指。人资私下沟通让我们主动离职，而且一直推诿让我们主动离职
1个回复公司现在要给我调岗，我不同意，公司就已各种理由给我放假，给最低工资标准，逼我主动离职
3个回复公司和我签了劳动合同试用期6个月但做到第一个月1/3的时候新考核出来完不成月底走人！让我主动离职
3个回复试用期三个月半月被辞退，公司威胁说要补偿金就写辞退离职，辞退离职肯定是对找下家有影响
2个回复公司更换管理层，新领导合法无理由想逼我主动离职，且不赔付任何赔偿金
2个回复公司无正当理由裁员，并要求即日自动离职！且没有补偿！
2个回复出院后公司要求离职但是没有补偿，公司的理由是我生病还没有康复
3个回复公司没有明文规定，公司是不是随便找个理由开除员工，不用补偿？
4个回复