签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗
签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗 签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗，要违约金吗，上个月工资公司不发怎么办
2017-11-27 12:14 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-11-27 12:32
是不符合法律规定
2 苏佰林律师 2017-11-27 12:16
直接辞职是不符合法律规定
3 代雨庭律师 2017-11-27 12:22
直接辞职是不符合法律规定
4 鄢雨律师 2017-11-27 12:26
工资应当发放
5 齐程军律师 2017-11-27 12:27
直接辞职是不符合法律规定
6 颜培卿律师 2017-11-27 12:33
不需要支付违约金，公司不发工资可申请劳动仲裁
7 张向锋律师 2017-11-27 12:36
不需要支付违约金，不发你工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
8 110网律师 2017-11-27 13:56
您好，直接辞职是不符合法律规定
9 顾倩团队律师 2017-11-27 14:31
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
相关法律问题
您好，我现在工作不到一个月，没有签劳动合同，想辞职，但是他之前说让我提前一个月提出辞职申请
4个回复您好，我现在工作不到一个月，没有签劳动合同，想辞职，但是他之前说让我提前一个月提出辞职申请
4个回复你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
2个回复我是在工厂里上班的，厂里的规章制度是提前一个月辞职，没有签劳动合同，我现在就想走，但是不发我工资
1个回复我是公司正式员工 但是没有和公司签订合同，我是口头提前一个月提离职的，没有书面辞职申请老板说要招到人
3个回复你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序
2个回复厂里签合同了但是没有交保险要辞职但是没有提前一个月现在厂里要
3个回复请问下，我没有签合同，但是我也没有提前一个月申请离职，现在老
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