我08年来公司上班，公司一直没上保险，但是公司给400元的保险补助，中途签了一年的劳动合同，以后就一
我08年来公司上班，公司一直没上保险，但是公司给400元的保险补助，中途签了一年的劳动合同，以后就一 我07年来公司上班，公司一直没上保险，但是公司给400元的保险补助，中途签了一年的劳动合同，以后就一直没签，且没有第十三个月的工资，请问这些都合法吗？
2012-09-28 13:08 xdjmcf……（江苏－盐城） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-09-28 13:14
1、公司一直未缴纳社会保险不合法；
2、公司不签劳动合法不合法；
3、至于第十三个月工资，没有强制性规定，公司不违法；
4、可以要求公司补交社保；
5、可以要求公司支付双倍工资；
6、如果有加班，可以要求支付加班费。
如需法律帮助，可以来电来访。
2、公司不签劳动合法不合法；
3、至于第十三个月工资，没有强制性规定，公司不违法；
4、可以要求公司补交社保；
5、可以要求公司支付双倍工资；
6、如果有加班，可以要求支付加班费。
如需法律帮助，可以来电来访。
2 孙新律师 2012-09-28 13:49
可以要求公司补交社保；可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资；与单位协商不成，可申请劳动仲裁。
3 110网律师 2012-10-04 14:16
公司一直未缴纳社会保险不合法；可以要求公司补交社保；
公司不签劳动合法不合法；可以要求公司支付双倍工资
至于第十三个月工资，没有强制性规定，公司不违法；
如果有加班，可以要求支付加班费。
公司不签劳动合法不合法；可以要求公司支付双倍工资
至于第十三个月工资，没有强制性规定，公司不违法；
如果有加班，可以要求支付加班费。
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