签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？
签三年合同，公司提前解除劳动合同，怎么赔偿？ 我2011年9月进入公司，签了三年合同到2014年9月，其中2011年9月4日到2011年12月4日为试用期。到今年2012年9月26日公司要解除劳动合同。我想问问我可以得到什么补偿。谢谢
2012-09-28 11:15 小破孩830（北京－门头沟区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-28 14:32
应当赔偿2个月的工资。
2 李建成律师 2012-09-28 11:17
可以去劳动仲裁委申请仲裁
3 常路律师 2012-09-28 11:17
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
5 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
4 孙新律师 2012-09-28 11:17
如果违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿金的赔偿金。
如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2012-09-28 11:18
违法辞退的，应支付你3个月工资。
6 李同红律师 2012-09-28 11:30
单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
7 孙新律师 2012-09-28 11:32
可以得到补偿。
8 孙新律师 2012-09-28 12:24
你好，如果单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
9 孙新律师 2012-09-28 13:05
按照满一年赔偿一个月工资的标准赔偿。
10 孙新律师 2012-09-28 14:14
2n+1 3个月工资
11 丁磊律师 2012-09-28 15:05
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电