请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资
请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资 请问公司本来是安排做二休一的，现在没得休了，这样工资应该怎么算，是不是双倍工资。
2017-11-23 20:50 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 张向锋律师 2017-11-23 20:52
应当支付加班工资。你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2017-11-24 10:16
您好，应当支付加班工资
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劳动法，工时等问题，帮我看下这样公司是不是违法，又或者这样的工时下工资应该怎么算
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