因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章，又因公司拖欠了2个月的工资，如果我和公司说考虑到之前
因9月份签过一份合同但是公司至今可能都没有盖章，又因公司拖欠了2个月的工资，如果我和公司说考虑到之前 我在9月份的时候签过一份合同，但是公司可能还没有盖章。如果我和老板谈话，内容大概就是问老板9月份的工资明天会不会发（因为在周一的时候老板再次承若9月份的工资这周五发）；然后问老板10月份的工资是不是25号准时发；老板回答过着俩个问题后我再和他说，我9月份签的合同因为里面有1条薪资延迟没有明确延迟多久开始有滞纳金补偿员工，也没有明确说延迟多久一定会发工资，并且不会每月都延迟，所以对于之前的合同我现在不认同，然后偷偷录视频把和老板的谈话内容都录进去对我是否会有帮助？
2017-11-23 11:19 林紫諾（上海） 已有 11 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-11-23 12:32
可以劳动仲裁的
2 李萃律师 电话：18019123660 2017-11-23 13:52
读音可以作为证据你直接申请劳动仲裁维权
3 颜培卿律师 2017-11-23 11:34
你所谓没有盖章的合同你签完字给了公司咯？那公司随时都可以盖章的。没什么用。
4 代雨庭律师 2017-11-23 11:49
有录音和视频，可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。
5 陈铠楷律师 2017-11-23 11:59
有录音和视频，可以申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2017-11-23 12:05
您好，具体什么情况
7 任涌律师 2017-11-23 12:21
可以劳动仲裁
8 邹高飞律师 2017-11-23 13:18
你好，依法可以仲裁维权。
9 顾倩团队律师 2017-11-23 13:37
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
10 原丹律师 2017-11-23 15:48
可以申请劳动仲裁。
11 张晓雪律师 2017-11-23 16:08
你好，协商不成，需要，申请劳动仲裁
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个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
2个回复我从2013年4月25日进公司至今，公司没有跟你签合同，拖欠工资从8月份至今
8个回复9月份工资至今没发，请问企业违法了吗？没有签合同，签了两份协议但在公司保管
1个回复公司拖欠工资 但是我们之间没有合同 只有公司给上的一份意外险
6个回复公司拖欠工资3个月 3 4 5月份的 至今未发 我们没有签合
7个回复你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资
5个回复签订合同，如果单单是个人签字和手印，但是公司没有盖章，或者签字和手印
6个回复在公司做了大概四五个月但是没有签订合同，老板之前说是按照5%算工资，有QQ截图
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