你好，入职时说工作不满7天没工资结算，7天之后要三个月才能辞工
你好，入职时说工作不满7天没工资结算，7天之后要三个月才能辞工 你好，入职时说工作不满7天没工资结算，7天之后要三个月才能辞工，现在已经工作15天了，想辞职经理不批应该怎么办？
2017-11-20 13:59 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 袁伟律师 2017-11-20 13:59
可向劳动部门投诉。
2 付成刚律师 2017-11-20 14:03
可以到劳动局投诉
3 110网律师 2017-11-20 14:06
你好！可向劳动局投诉
4 刘刈律师 2017-11-20 14:12
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
5 110网律师 2017-11-20 14:12
可以到劳动局投诉，
6 陈明晓律师 2017-11-20 14:14
你好，可以向当地的劳动局监察队进行投诉。
7 王丽媛律师 2017-11-20 15:05
你好，不合理，辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。可以向劳动局投诉。
8 110网律师 2017-11-20 15:52
可向劳动部门投诉。
9 110网律师 2017-11-20 16:29
辞职是权利，无需批准。只需书面通知用人单位到期就可离职。
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