您好，我在本公司工作16年左右，一直在现在单位的下级公司上班
您好，我在本公司工作16年左右，一直在现在单位的下级公司上班 您好，我在本公司工作16年左右，一直在现在单位的下级公司上班，同09年成立了现在这个公司也就是我以前公司的上级单位，在一前他们下面哪个单位一直没给上保险，来到这个单位两三年后才开始给上保险，请问我以前的保险能給找回吗？还有晚上经常加班也没有加班费，（晚上加班我没有留任何证据）。加班费能补吗
2017-08-28 11:16 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-08-28 11:21
你好，可以人社局投诉
2 李建成律师 2017-08-28 11:22
要求单位支付加班费补交社保
3 赵江涛律师 2017-08-28 12:40
可以 投诉
4 宋超律师 2017-08-28 15:24
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
5 怀向阳律师 2017-08-28 15:29
你好，以前的保险可要求公司补交，无法补交的，需要支付一定的经济赔偿，加班可以拒绝，也可以要求发加班费，建议积极取证，申请劳动仲裁维权。
6 孙新律师 2017-08-28 15:58
如果你能证明存在劳动关系，就可以要求单位补缴。如果有证据证明存在加班，可以向要求加班费
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