计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，12个月平均工资如何计算
计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，12个月平均工资如何计算 计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，产假时，公司不发工作，产后领生育津贴。问题：计算经济补偿金的平均工资时，产假期间，怎么算？是按生育津贴 或者剔除产假，往前补足12个月 或者用底薪？无论哪种，有无明确的法律条款规定，谢谢
2017-11-20 11:25 江南可采莲（北京－大兴区） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2017-11-20 11:27
协商不成，可以申请劳动仲裁的
2 李建成律师 2017-11-20 11:30
按照实际工资计算
3 孙新律师 2017-11-20 11:41
可以申请劳动仲裁
4 宋超律师 2017-11-20 11:48
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 赵江涛律师 2017-11-20 13:27
建议请律师帮助办理，操作的好，可以多要