如何计算经济补偿金的平均工资
如何计算经济补偿金的平均工资 单位提出到期后结束劳动合同，并给予经济补偿金。补偿金的计算方面：
1.因为要到7月31日结束合同，上年12个月的平均工资，是指合同到期前的那个月为止的12个月（ 即：2015年6月至2016年6月，不含7月）吗？
2.因为每个月都发了工资条，劳动法认可的月工资，是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”中的哪一项？
1.因为要到7月31日结束合同，上年12个月的平均工资，是指合同到期前的那个月为止的12个月（ 即：2015年6月至2016年6月，不含7月）吗？
2.因为每个月都发了工资条，劳动法认可的月工资，是工资条上的“应发工资”还是“税前工资”或是“实发工资”中的哪一项？
2016-07-06 14:41 syohsi……（湖南－长沙） 已有 2 位律师回答
1 肖岚律师 电话：13975135463 2016年07月14日 10时40分
你好，1.离职前的那个月开始计算，如果你是7月31日离职，7月份应该计算。2.劳动法认可的是按实发工资计算。
2 朱君秀律师 2016-07-13 23:31
答:1，离职前的。2，实发工资。