员工在作息时间死亡用人单位应给予哪些补尝
员工在作息时间死亡用人单位应给予哪些补尝 你好，请问我表哥在温州的一家快递公司工作了8年，前不久在休息的时候应突发性脑出血死亡，现在家里就剩下60多岁的老妈和一个刚满6岁的小孩，这样的情况哪家用人单位应给予哪些补贴。在一个就是他在公司期间参加了重大医疗疾病保险，但是在转院的途中因病情恶化死亡，但是保险公司要医院出示的死亡证明才给予理赔，但是他不是在医院死亡的医院不给开 请问我们该怎么办。
2012-09-26 18:38 hurui8……（湖北－恩施） 已有 4 位律师回答
1 胡永红律师 电话：18963929221 2012-09-27 17:00
委托律师尽量认定为工伤。详情来电：18963929221
2 武昌陈哲律师 2012-09-26 18:56
建议直接聘请律师索赔
3 110网律师 2012-09-26 19:50
你好，因工死亡的赔偿项目：一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。本案赔偿数额至少在六十万以上。
4 110网律师 2012-09-28 12:38
死亡证明可以找当地的派出所开。你表哥的死是一个意外死亡。用人单位只能按非工亡标准给予适当的补偿。