劳务纠纷 前提：公司拖欠补助3年不给，每月只发基本工资，只说单位现在没钱.
困惑：
1在公司工作5年了，没签过合同，可以劳动局去仲裁要赔偿吗，
2公司拖欠出差补助，但是我们没有我们有补助项的证据，之前发的都是通过财务领导私人转账，这个可以作为证据吗，还是要同事作证
3公司拖欠3年的补助没有发，自己手没有考勤表，公司有我们的，但是上面没有我们的签字，这个去仲裁或者起诉可以让公司出示吗
4我们这5年工作经常是上24小时班，休息24小时，节假日同样，我们可以仲裁要补偿金吗，谢谢

你好，建议，申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁