农民工与用人单位未签订劳动合同，能否受法律保护
农民工与用人单位未签订劳动合同，能否受法律保护 农民工能怎么样讨薪？
2012-09-25 22:08 878499……（湖北－襄阳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012-09-25 22:13
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
2 110网律师 2012-09-25 22:16
只要是劳动关系，一样受劳动合同法保护
3 110网律师 2012-09-26 11:38
可以向劳动监察大队举报，也可以劳动仲裁。
4 110网律师 2012-09-26 16:29
可以向劳动监察投诉或者申请仲裁
也可以直接向法院诉讼解决
也可以直接向法院诉讼解决
5 110网律师 2012-09-26 19:58
可以向劳动监察大队举报，也可以劳动仲裁。当然也可以委托律师。
6 110网律师 2012-09-26 20:11
你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。