矿工3天属于自动离职，公司有权利扣除一个月工资吗？ 我们公司编制了一个规定：1、所有录用员工，做满一星期后，如本人提出离职，必须以书面形式提前一个月申请，经批准后方可办理离职手续。如擅自离职，公司将加重扣除培训费和违约费，以一个月工资金额为计数单位（扣除一个月工资为培训费和违约费）2、员工矿工3天，属于自动离职。按照规定扣除一个月工资。   请问律师这样合理吗？

1、第一条约定不合法，提前30天提出申请是合法的，但到第31天时，公司没有答复或者不同意的，员工照样可以离职；
2、如果员工在提出申请后第31天起离职的，公司不得扣除任何费用，及时给公司造成了损失，公司也无法要求赔偿；
3、员工矿工三天自动离职的说法，关键是这条规定的制定程序是否合法，且是否告知了员工，否则是不合法的，不具有约束力。
4、即使是矿工三天属于自动离职，但公司也无权扣除一个月工资，否则公司违法。

——不合理，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。