连续签了两次劳动合同，第三次公司忘记签了，请问是否可以得到补偿
连续签了两次劳动合同，第三次公司忘记签了，请问是否可以得到补偿 我和公司连续签了两次劳动合同（2010.1.1-2010.12.31，2011.1.1-2011.12.31），结果公司忘记和我签第三次劳动合同，我现在准备辞职，请问我是否可以得到补偿？
谢谢！
谢谢！
2012-09-25 16:00 xiexie……（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 张勇律师 2012-09-25 16:08
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
2 江珍来律师 2012-09-25 16:16
可以要求双倍工资索赔
3 唐晓华律师 2012-09-25 17:16
可以要求未签劳动合同双倍工资，详情请电话咨询
4 律师律师 2012-09-25 17:22
无书面合同部分可以要求双倍
5 110网律师 2012-09-25 19:45
你主动辞职一般是没有补偿的，但你应申请劳动仲裁要求双倍工资。
6 110网律师 2012-09-25 21:48
一、你可以得到双倍工资。
二、你可以去去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、你可以去去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
7 110网律师 2012-09-25 22:03
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
8 110网律师 2012-09-26 01:51
可以的。
9 110网律师 2012-09-26 09:27
可以要求双倍工资的
10 110网律师 2012-09-26 09:48
直接申请劳动仲裁要求未签订合同期间的双倍工资，需要帮助可联系我 费用从优
相关法律问题