我在新厂工作，有一个月新厂没货做，厂里的人说老厂有货做，去老厂就有保底工资
我在新厂工作，有一个月新厂没货做，厂里的人说老厂有货做，去老厂就有保底工资 我在新厂工作，有一个月新厂没货做，厂里的人说老厂有货做，去老厂就有保底工资，厂里的人提供交通工具接送，在新厂就每天早上签到发半天工资，但是我们选择在新厂早上签到发半天工资，但是现在连最低工资都没有合法吗？劳动合同是古镇的，老厂在古镇，新厂在横栏，以最简单的话解读。劳动合同上月薪一栏空白的，来时说保底工资2300满三个月加一百一月，10月1日至4日放假没工资合法吗？我能拿保底工资还是最低工资，合同是古镇的，新厂在横栏，找哪个镇的劳动局？
2017-11-16 12:34 云河（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 芦道宾律师 2017-11-16 13:50
工资如果没有达到当地最低工资的标准是不合法的，你可以申请劳动仲裁。
2 房树志律师 2017-11-16 14:10
114就能查到当地的劳动局的电话以及地址先去劳动局吧
3 110网律师 2017-11-16 16:47
不合法的，到你工作所在地的劳动局投诉
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