公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理
公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理 公司合同上注明一年涨两次薪酬，但是实际没有涨，应该怎么处理
2017-11-15 17:32 ask201……（浙江－台州） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2017-11-15 17:33
可以要求公司按规定涨薪的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-15 17:57
根据公司经营情况而定。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-11-15 21:11
合同如何约定？
4 徐岳律师 2017-11-15 17:38
申请劳动仲裁。
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