我因为抑郁休假超过医疗期，公司要求解除劳动合同！这样合法吗？我能得到什么赔偿
我因为抑郁休假超过医疗期，公司要求解除劳动合同！这样合法吗？我能得到什么赔偿 我因为抑郁休假超过医疗期，公司要求解除劳动合同！这样合法吗？我能得到什么赔偿，除了一年一个月的工资，公司是否需要赔偿医疗补助金
2017-11-10 23:22 ask201……（北京） 已有 4 位律师回答
1 常路律师 2017-11-10 23:28
您好，可以申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-11-10 23:40
您好，建议申请劳动仲裁
3 李建成律师 2017-11-11 04:35
超过医疗期，无法要求其他补偿
4 赵江涛律师 2017-11-11 09:24
可以申请 劳动仲裁
相关法律问题
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同，请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿？
2个回复派遣合同未到期，公司要求转外包合法吗？若是违法能得到什么赔偿
1个回复因为身体不适，公司要求解除劳动合同，但是合同未到期，公司应赔偿多少赔偿金
2个回复您好，我现在怀孕五个月，公司因为停业要解除劳动合同，我该得到什么赔偿？还有一个选择是调去济宁上班
0个回复签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿
3个回复结核性胸膜炎医疗期满后，还未康复，公司想解除劳动合同，现与我协商，我能要求赔偿医疗补助金吗？
4个回复公司未买失业保险，我和公司解除劳动合同，能得到赔偿么？
2个回复公司单方面要求解除劳动合同，且不及时给予工资、赔偿
3个回复