法律人,你好,请问在单位10月份中旬离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算 法律人,你好,请问在单位10月11号离职,结算薪资时是否应当计算国庆与中秋法定节假日带薪?还是怎么算?
2017-11-09 21:28 135529……(北京) 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-11-09 21:55
应当计算国庆与中秋法定节假日带薪
2 徐卫东律师 2017-11-09 21:34
你好,需要人社局投诉
3 李建成律师 2017-11-09 21:37
依照合约处理
4 陈晓云律师 2017-11-09 22:07
带薪休假,有工资
5 怀向阳律师 2017-11-09 23:28
你好,应当计算国庆与中秋法定节假日带薪。
6 宋超律师 2017-11-10 08:57
您好,应当计算在内的!
7 冯磊律师 2017-11-10 18:47
需要人社局投诉
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请问单位已经拖欠俩个月的工资了,我该怎么维权呢?那我离职是否还是要按正常程序走呢?谢谢
1个回复你好我想问一下由于旷工给单位造成的损失怎么计算。法律不是说连续旷工3天以上按自动离职吗
7个回复你好,请问一下公司在不放国庆法定假日,应该怎么维权。
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5个回复你好 王律师 请问员工离职后用人单位是要依公司规定日期结算工
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