我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则
我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则 我因为问公司人事部领导提成问题，而被公司解雇，说我违反公司员工手则，但我从来没有见过公司有员工守则。像我这样的情况，公司解雇我是否应当给与我经济上的赔偿?我15年8月进公司，15年的各种保险公司没有给我买，请问公司是否应当给我赔偿
2017-11-09 16:41 ask201……（广西－桂林） 已有 2 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2017-11-09 16:46
你好，如果还是不给的话可以向劳动监察大队投诉。
2 单义律师 2017-11-09 16:42
你好，需要赔偿的
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