我的预产期是明年1月初，但是11年工资很低，12今年工资高点，我入的是公司集体办的医保，交有生育保险
我的预产期是明年1月初，但是11年工资很低，12今年工资高点，我入的是公司集体办的医保，交有生育保险 我的预产期是明年1月初，但是11年工资很低，12今年工资高点，我入的是公司集体办的医保，交有生育保险。如果像我这种情况，产假是从我的实际生产时间算，还是从我请假那个月就开始算我的那个98天工资补助，还有，就是，这种情况的话，是按照11年平均工资算，还是12年的。或者，是根据我去报销的时间有关那？在生产后多久内，可以报销？
2012-09-22 21:34 三宝妈妈（云南－曲靖） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2012-09-22 23:27
你好，休假前12个月的平均工资！
2 许传中律师 2012-09-23 12:38
您好，享受生育津贴 我的补充： 2012-09-25 11:30
咨社保局
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