在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞
在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞 在厂里上班半个月了，没签合同，发现招聘信息与实际不符，跟厂里急辞，领导不批，说要按照程序来，一个月，我能申请劳动仲裁么？急辞厂里能扣我工资么
2017-11-07 10:10 影子爱人（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 刘秀章律师 2017-11-07 10:15
可以到劳动监察大队投诉，不能扣工资
2 韩士队律师 2017-11-07 10:15
你好：应当提前30天提出
3 陈铠楷律师 2017-11-07 10:16
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2017-11-07 10:17
可以申请劳动仲裁，需要支付工资
5 潘建强律师 2017-11-07 10:27
可以申请劳动仲裁维权的。
6 孙新律师 2017-11-07 10:34
根据工作天数来发放工资。
7 冯磊律师 2017-11-07 10:49
可以到劳动监察大队投诉，不能扣工资
8 孙新律师 2017-11-07 13:00
不可以扣工资，可以申请劳动仲裁
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