工厂不与员工签订合同，不缴纳保险怎么维护员工合法权益？
工厂不与员工签订合同，不缴纳保险怎么维护员工合法权益？ 我是2011年3月份入的工厂，到现在就快两年了，公司从未提及合同之事，我问了其他员工，公司都没有与他们签订合同、保险也未缴纳。我们该怎么维护自己的合法权益？
2012-09-21 10:30 547T（河北－石家庄） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2012-09-21 10:37
——（1）单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。
（2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。
（2）单位未为员工购买社保的，属于违法行为，劳动者可以要求单位补缴或者经济补偿。
建议协商解决，协商不成的情况下可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
如有需要，可以致电咨询。
2 张国权律师 2012-09-21 10:41
你好，可以要求和单位签劳动合同。单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动合同存在劳动事实期间的双倍工资，最高不得超过11个月的工资。未买保险的，可以要求单位补缴，单位不签的可以向劳动监察部门反映投诉
3 孙新律师 2012-09-21 10:45
通过劳动仲裁或劳动监查解决。
4 孙新律师 2012-09-21 13:52
协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集。
5 孙新律师 2012-09-21 14:45
可以提起劳动仲裁要求二倍工资补交保险
6 孙新律师 2012-09-21 21:32
协商无果可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁维权。
7 孙新律师 2012-09-21 22:23
可以要求单位签订劳动合同，支付双倍工资、补缴保险。
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