求助：工作中出现现金短款，现在单位要求本人赔偿，如果报警或起诉法院会是什么结果？ 本人是一家职业培训学校的综合办职员（负责学生饭卡、水卡的充值），在学校没有搬迁校址前还负责学生学费的收缴工作。搬迁后因学生缴费的地方和我办公室较远，就变成由咨询接待处的接待老师收款、开票工作。
具体工作职责：负责将学校的杂收（充卡等费用）及报收工作；负责每天与接待处学费的交接工作（每天都有一个表格，双方交接票款时填写）。并每天下午将这些现金交学校的出纳，出纳会打收据（有时是白条）。然后月底或隔一段时间本人需将相关票据进行报账（报收）。
     本人于今年7月27至8月5日因病请假，这期间综合办的工作有人接替。但咨询接待处的学费就由财务科长安排人员取走，在取钱时，本应与咨询接待处的老师进行交接，但取钱的人只打了白条给她们。本人6号上班后就发现咨询接待处的交接表没有填，因月初要结上月的账目，科长催我报收，本人就先把所有的票据报收（含本人请假期间取钱人给咨询接待处打的白条），。报完账后发现本人账面短少现金17000元。就查找，发现在7月31日当天应收现金和实际出纳取走的钱少17000元。但本人报完账后出纳把所有打的白条收据都撕掉了，且没有现金的交接纪录。还有就是和我对接的出纳现在离职了。现在学校要我赔，让我打欠条，我没打。现在已扣我一个月的工资。
我让学校报警，他们不报，说不愿意让别人查账。现在我怀疑是有人故意的。出错后我让我们科长查可能是条子丢了，这样的话，钱肯定在学校的账上。但她们不查，说账没有问题。昨天又说有可能是出纳搞的鬼，现在条子没了，我只能认倒霉。
我该怎么办呀？现在还怀着孕，都7个月了。请产假也不批！

可以向公司所在地劳动监察部门投诉

直接起诉学校

根据你描述的情况，短款的情况出现在你请病假期间，并不是你工作时发生的，你对此事也没有过错，不需要负责。学校要求你赔偿属于无理要求，你可以拒绝，扣工资更是违法行为。那么根据你描述的情况，对你提出的问题解答如下： 我的补充： 2012-09-20 14:55

1，关于缺少的17000元的问题。
你们学校对于各项杂费的收取工作本身就不是很严格的，会计制度也有缺陷。而你虽然是学校的员工，但并不负责学校的财物工作，学生的各项费用也不是你的工作范围，所以即便少收了费用，和你也没有关系。
更何况17000元的杂费短款的情况发生的你请假期间，你并没有参与工作，对此你是没有任何过错的。没有过错就不需要承担责任，所以你不需要赔偿。
即便和你有关，学校也必须拿出证据，来证明你对此有过错，但根据你描述的情况显然没有，就连收款的白条都撕毁了，没有任何证据证明你需要对此事负责，所以你根本不需要赔偿。
如果一定要追究原因，学校可以报警处理，在警方协助下查找这笔款项的去向。
如果学校要到法院起诉，胜诉的可能性是非常小的，因为学校没有证据证明你有过错，你只需要证明短款发生在你病假期间，和你无关即可。

不是你工作期间造成的，与你无关。你的工资可以依法主张。产假问题，你可以请求劳动局调查处理。

不在你工作期间发生的短款问题，你不必承担责任，单位克扣你的工资行为不妥，产假应该予以批准，可以向公司所在地劳动监察部门投诉

直接就你本人工作期间的收支转交等费用一一查清,没经手的不要管,现在已是9月20日,不要拖,时间越长事情越难查清,祝你好运

——短款的情况出现在你请病假期间，并不是你工作时发生的，你对此事也没有过错，不需要负责。学校要求你赔偿属于无理要求，你可以拒绝，扣工资更是违法行为。劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。建议你及时的解决此事，负责对你不利。如有需要，可以致电咨询。

你好；1、你在病假期间也工作了（含本人请假期间取钱人给咨询接待处打的白条）经手了现金账目；那你就应该负责对账查找的；有账不怕查，你 认为你没有拿，可以说明情况；2、不开工资可以申请劳动仲裁；3、没有规定怀孕7个月可以休产假的；4、只要你没有出错，没有拿钱，你不用怀疑谁，没有证据怀疑没有什么意义的。

您好！
1.6号上班后就发现咨询接待处的交接表没有填;账面短少现金17000元与你没有任何关系；
学校扣工资违法。
2.你自己也可以报案。
3.因怀孕，学校应当尽量准假。
4.建议你与学校先协商，同时收集证据，协商不成就走法律程序。

若与学校谈不拢，建议你自己报警！
学校扣您的工资没有依据，您完全可以起诉学校。

产假在产前只有15天，您现在才7个月，学校不批产假是正常的

协商不成起诉维权

根据你描述的情况，短款的情况出现在你请病假期间，并不是你工作时发生的，你对此事也没有过错，不需要负责。学校要求你赔偿属于无理要求，你可以拒绝，扣工资更是违法行为，你可以向公司主张要回工资，还可以申请产假，希望是不成可申请劳动仲裁。

你现在尽可能及早以出纳涉嫌职务侵占的理由报警，因为你用其他方式可能公安机关不会马上立案。这样做的目的是为了借助于司法机关的介入来查清事实，如果不是出纳的原因，对其也没有伤害；如果是出纳的原因也是其应承担的责任。学校方面根本没有必要需要别人来查帐才能清楚帐目盈亏，学校的行为让人不解。所以还是你自己主动去解决问题吧。

短款发生时间与你无关，因你当时还在请假期间，故不应该由你承担。学校作法违法

你自己报警啊

你好；1、你在病假期间也工作了（含本人请假期间取钱人给咨询接待处打的白条）经手了现金账目；那你就应该负责对账查找的；有账不怕查，你 认为你没有拿，可以说明情况；2、不开工资可以申请劳动仲裁；3、没有规定怀孕7个月可以休产假的；4、只要你没有出错，没有拿钱，你不用怀疑谁，没有证据怀疑没有什么意义的。

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