杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正
杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正 杨律师你好，我想问一下在用人单位未与你签订合同的情况下被辞退应该怎么办？（我于2017年7月份转正，但公司未于我签订劳动合同，合同从七月份给了我但我没有给人事，现在被辞退人事上说是因为我自己的缘故而没有签订合同，所以拒绝给我经济补偿，我该怎么办？）
2017-11-02 20:39 ask201……（甘肃－兰州） 已有 6 位律师回答
1 郎海华律师 2017-11-02 20:41
建议申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2017-11-02 21:22
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
3 钟晶律师 2017-11-03 00:11
你好，可以申请劳动仲裁的，要求双倍的工资和经济补偿金的
4 何平律师 2017-11-03 11:12
你好，经济补偿金和签不签合同无关，未签订劳动合同可以要求双倍工资。建议和单位协商，协商不成的可申请劳动仲裁。
5 张鸿律师 2017-11-03 12:38
你可以申请劳动仲裁
6 安治国律师 2017-11-03 14:32
你好，可以申请劳动仲裁。
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