试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人
试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人 试用期内口头提出离职，领导让把手头工作处理好交接，手头资料已经快递邮寄给交接人，并且交接人已经开始处理工作，领导一直让我等交接人回来，不在我的离职工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做
2017-11-02 11:16 西北（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 王景林律师 电话：13042158889 2017-11-02 11:19
投诉或劳动仲裁都不务实，建议还是协商处理较好。
2 陈铠楷律师 2017-11-02 11:41
投诉或劳动仲裁都不务实，建议还是协商处理较好。
3 康治斌律师 2017-11-02 11:56
建议协商解决为宜，必要时，可以向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁维权。
4 郎海华律师 2017-11-02 11:59
直接申请劳动仲裁
5 超级账号5律师 2017-11-02 12:02
试用期只要提前三天提出辞职，不管领导批不批准，均属于合法离职。