工资提成比例 我和公司有协议 底薪8000元+个人手工提成+会所总提成 现在是提成方面出问题了 协议是这样写的按照回款金额算提成5万以下(含5万)按照1%,5万以上15万以下(含15万)按照3%,15万以上25万以下(含25万)按照4%,25万以上按照5%。 现在老板要把提成按照总业绩的50%按上面的比例来算提成。现在这个事情我们达成不了一致,我应该通过什么合法的程序拿到我应该拿到的提成。求解答,谢谢您。
2017-11-02 01:20 188189……(广东-广州) 已有 2 位律师回答
1 闫燕律师 2017-11-02 09:54
协商不成可以申请劳动仲裁
2 刘振海律师 2017-11-02 09:57
协商不成可以起诉
相关法律问题
问:请问我是做销售行业的提成占了工资很大比例,但是公司隔几个月就降低提成标准
0个回复公司变了基本法,改变提成比例,简单来说就是克扣工资了,可以去找公司谈离职赔偿嘛?
4个回复我的女朋友辍学7月13号左右在浙江台州仙居的一家咖啡店上班,工资1900加全勤200加提成
5个回复劳动仲裁有没有规定说:获得的工资,业绩提成等不明确时需扣除7
7个回复劳动仲裁有没有规定说:获得的工资,业绩提成等不明确时需扣除7
5个回复我在一家公司跑业务,老板当初说工资加提成,提成是5个点,比价格表多卖的四六分
4个回复我在一家公司跑业务,老板当初说工资加提成,提成是5个点,比价格表多卖的四六分,也不签合同
1个回复您好:我是没有保底工资,提成计算,拖了3个月,老是各种理由,拖欠工资
8个回复