签了试用期合同，工作半年后被辞退。另外没有签其它合同 我于2011年10月28日进入某公司工作，当时就签了一份试用期合同，应该是三个月。(也没有注意看内容，只是叫我在某些空格上填名字和日期，很多空格都空着，什么也没有填)。一直到2012年5月17日突然被公司辞退，期间没有什么过错。一直没有另外签任何合同。18日去办离职手续时，主管叫我填的离职原因一项，是叫我填的(公司辞退)这四个字。之后我听别人说可以补偿一个月的工资，我和其他几个人就去找劳动局和公司协商，公司一直就是踢皮球，推过去推过来。(该公司在我们当地很有背景)。我无意间听说我这种情况还可以要求双倍赔偿金，请问问大家我这种情况最多能得到公司的哪些补偿？我能提供工作证和银行的工资打款记录。谢谢大家！

可以主张一个月工资标准的经济补偿金，未提前30日通知的一个月工资标准的代通知金。

只签试用期的，试用期合同不成立。如试用与转正后工资有差异的，可要求补足工资。
未签合同期间，有双倍工资。
被辞退的，有赔偿金。本人一个月的工资。