关于公司辞退赔偿问题
关于公司辞退赔偿问题 本人于2010年11月进入公司当时未毕业 实习至2011年7月转正 2012年9月口头告知想要我辞职，工作无过失。这样的情形公司应该给我多少赔偿金
2012-09-19 12:14 tggzpj（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012年09月19日 12时35分
辞退一要说明理由，二要提前30天书面通知（或支付一个月工资代替），这样的话单位只须支付你1-2个月（你具备就业资格得从2011年7月算起）的补偿金。不然单位需要双倍赔偿。
2 林传雄律师 2012-09-19 13:42
有权要求单位支付一个月工资的代通知金和违法解除劳动关系的2倍的经济补偿金，经济补偿金支付标准：工作满一年支付一个月工资，工作6个月以上不满一年的按照一年计算。协商不成，可以申请劳动仲裁。
3 2012-09-19 13:49
可以申请劳动仲裁。