你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告
你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告 你好，我是正式员工，离职要提前30天，我是10月18号递交离职报告，写明10月31号正式离职，领导已经签字，如果月底离职手续还没办完，11月份让我继续上班，等手续办完，（11月1日起我就有5天年假），那请问我的年假还有吗？
2017-10-30 10:04 ask201……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-10-30 10:09
看劳动合同约定
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-30 10:32
按合同约定的处理。
3 李大贺律师 2017-10-30 10:06
要看劳动合同约定
4 110网律师 2017-10-30 11:35
10月18日递交应该于11月17日离职
5 陈晓云律师 2017-10-30 12:08
有正式合同的，提前三十日书面通知即可，在试用期内，提前三天通知即可，用工存在违法行为的，随时可离开
相关法律问题
公司规定正式员工辞职提前15天递交辞职报告，9月21交的辞职报告
5个回复你好，我是正式员工，我离职到期还有10天，但是主管叫我提前10天走
3个回复请问员工提前一个月上交离职报告，这一个月算正式员工吗?有工资
1个回复你好，我是一名正式员工，正常离职需要提前一个月，但我想提前3天离职
1个回复在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司
1个回复你好，我现在休产假，还有一个月的政府奖励假没休，我公司规定要离职的员工必须提前一个月打离职报告
1个回复邹律师，你好！我是上个月十五号递交的辞职报告，九月十五日正式离职
4个回复应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨
2个回复