我们单位属于倒班单位一个轮班八天,上七天56+个小时休息一天 我们单位属于倒班单位一个轮班八天,上七天56+个小时休息一天,实在太累了身体受不了,正好有其他单位招聘我就申请离职,领导非要卡一个月离职期,怎么办?我们单位这么上班是不是违反劳动法?可不可以申请解除劳动合同?
2017-10-29 08:31 ask201……(内蒙古-包头) 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2017-10-29 09:08
可以申请解除劳动合同
2 姚乐乐律师 2017-10-29 08:47
你好,单位违法,你可以随时离职。
相关法律问题
我是在职职工,我们倒班24小时一个班。单位规定晚10点到次日6点可以睡觉
5个回复尊敬的律师您好,我想咨询一下,我们单位现在每天工作十小时,一个月只有一天休息
3个回复你好!我是一个企业的职工,前段时间手受伤了,休息了半个月。我们单位已经认定我这属于工伤
0个回复我们单位其他部门都有包括吃午饭在内一个小时的休息时间,我们车
0个回复单位要求我们工作72小时休息24小时(并且休息的这24小时随时待命
8个回复单位倒班一个月10个夜班,3个或者2个白班,现在单位让我们每
6个回复你好,我是一个事业单位的合同工,我们单位属于自收自支情况,现在检察机关查我们单位帐
1个回复你好,我现在单位原来每天工作八小时,一个月只休息四天。现在更改工作时间
0个回复