公司不合理罚款事宜
公司不合理罚款事宜 我是公司中层管理人员，九月份收到人事邮件通知说8月份要罚款1000，原因是8月份有一个工作事宜未处理好，但是之前并未宣导说此项工作未做好会扣钱，是事后才知道的，可举证，这种情况怎么处理？
2012-09-18 14:06 plsz11……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年09月18日 15时15分
您好，扣款属于劳动仲裁受理范围，可以请求足额支付。
2 110网律师 2012-09-18 14:21
可以仲裁
3 胡爱军律师 2012-09-18 14:34
可以到劳动局监察部门投诉
4 时瑞芳律师 2012-09-18 16:26
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
5 110网律师 2012-09-18 21:22
可以通过劳动仲裁。