公司的罚款合不合理
公司的罚款合不合理 我进公司的时候没有签订劳动合同，从去年11月初劲公司，从今年4月份起，公司要求写工作日志，昨日下午，因公事外出，没写日志，被公司罚款50元，请问这合理吗，我现在因辞职到6月30日底，我该拿什么来维护我的权益。
2012-06-04 08:52 ping12……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 温志超律师 2012-06-04 08:50
不合理，如果用人单位在规章制度中没有规定，就不能对员工进行无故罚款。另外，你可以以此辞职，并申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等
2 刘晓斌律师 2012-06-04 09:16
公司没有罚款的权利，可以到劳动局投诉解决。 我的补充： 2012-06-04 09:17
要求对方支付未签订劳动合同的双倍工资。
3 110网律师 2012-06-04 10:25
作为单位对你的处罚，是管理的需要，不违反国家的强制规定，你可以随时解除合同，追究双培工资，社保经济补偿金经济赔偿
4 在线律师 2012-06-04 10:35
罚款不合理。可以要求补发。