在试用期内提出辞职，公司不给钱，合理么？ 我是在一家私人公司上班，面试的时候公司说要有一个月的试用期，这个期间的工资是600。等到第2个月的时候，看试用期的表现涨工资。然后还给200块钱的补助，签合同，交保险，加上记件工资。我到这个公司3个星期了，发现公司里没有一个人是签了合同的，他们都干了半年了还是试用期的工资。根本不是当初说的那样。于是我申请辞职，但是公司说，我要从申请辞职的当天开始计算。再给公司干1个月才能给我钱。要不就一分不给。那我要是现在走了，就白给他干了3个星期的活了。劳动法规定试用期劳动者提出辞职可以提前3天提出申请。公司现在的行为。我是否可以投诉他呢？

属于公司违法，可以要求补足工资，给与赔偿。

应该给。

根据<劳动合同法>的规定,你解除劳动合同,附合提前三天的规定,就可以解除,并有权要求其支付你所干的工资

你可以投诉，并可以要求支付工资。

 公司的行为违反法律，你可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，单位应当支付你工资。同时提醒你注意保存相关证据以备仲裁使用。