在厂受工伤后按照底薪的80%发工资了违法吗？
在厂受工伤后按照底薪的80%发工资了违法吗？ 在厂受工伤后按照底薪的80%发工资了违法吗？
2017-10-27 23:22 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-27 23:25
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
2 吴明勇律师 2017-10-27 23:23
应当按全额发放的
3 陈晓云律师 2017-10-28 08:44
工作期间，工资照常发放
相关法律问题
律师们好，我想问一下，工伤的工资赔偿是按照底薪计算吗，我在广
0个回复工伤鉴定下来是9级，工资是计件的，现在按照底薪来赔偿合理吗，
9个回复您好！请问吉林省工伤赔偿的工资怎么计算？是按照缴费工资？还是
1个回复你好！关于工伤赔偿的问题，按照医保局显示的工资是2800，但是我实发的的工资是4200
3个回复我是工伤，伤残鉴定是一级，赔偿时按照伤残津贴是我工资的90％和陪护费是我工资的50％来赔偿
0个回复工伤期间的工资按什么标准发放？工作无底薪，只靠业绩提成，入职12个月平均工资4500左右
5个回复无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，
6个回复工伤休息期间的工资与实际工资不一样，公司现在按照合同的工资，但当时合同是为了买社保才那样写的
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