没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了
没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了 没有签订劳动合同，提前了14天辞职但是经理不同意辞职走，后来还是走了，压的半个月的工资给吗
2017-10-27 22:06 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-27 22:13
如果没有劳动合同的是要承担支付双倍工资的
2 王可红律师 电话：13162972268 2017-10-27 22:32
你好，未签书面劳动合同你可以随时离职，而且你又权利要求双倍工资
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2017-10-28 22:47
可以劳动仲裁
4 张向锋律师 2017-10-28 09:57
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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