关于企业停业职工如何补偿
关于企业停业职工如何补偿 律师您好，我单位位于朝阳区，是一家生产性企业，现因疏解非首都功能面临搬迁。对于无法继续履行劳动合同、需要解除劳动合同的职工，我们除了提前30日通知劳动者本人或额外支付一个月工资外，是否还应按照工作年限给予补偿。
2017-10-27 09:47 爽妈妈（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 牛彩红律师 电话：18600964532 2017-10-27 10:07
您好，需要补偿，按一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月按半年算支付半个月工资。
2 孙新律师 2017-10-27 09:48
您好！每工作一年支付一个月工资。
3 法律咨询律师 2017-10-27 09:49
按照工作年限，每满一年补偿一个月的工资。
4 宋超律师 2017-10-27 09:50
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
5 李建成律师 2017-10-27 09:53
需要支付补偿金一年支付一个月
6 顾倩团队律师 2017-10-27 09:53
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
7 孙新律师 2017-10-27 09:53
每工作一年支付一个月工资
8 申维丰律师 2017-10-27 10:00
您好！每工作一年支付一个月工资
9 徐卫东律师 2017-10-27 10:03
你好，可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2017-10-27 10:04
您好，需要按年限支付经济补偿
11 怀向阳律师 2017-10-27 14:01
你好，按照工作年限，每满一年补偿一个月的工资。