辞退纠纷，我该怎样维护自己的利益？
辞退纠纷，我该怎样维护自己的利益？ 我在一家公司上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后又跟主管说给我500块钱让我走，我主管没同意，按理来说他应该提前30天通知我，但是他没有，然后工作我也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？
2012-09-17 20:44 363634……（北京－丰台区） 已有 8 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2012年09月17日 20时56分
申请劳动仲裁
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-09-17 22:18
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
3 丁磊律师 2012-09-17 21:18
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
4 孙新律师 2012-09-17 21:22
建议申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2012-09-17 21:52
建议申请劳动仲裁。
6 常路律师 2012-09-17 22:07
您好，可以申请劳动仲裁。
7 李同红律师 2012-09-17 22:20
可以申请劳动仲裁。
8 赵江涛律师 2012-09-18 15:05
申请劳动仲裁