您好:请教:确认员工与单位劳动关系适仲裁时效和诉讼时效。劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》 您好:请教:确认员工与单位劳动关系适仲裁时效和诉讼时效。劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》,但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定仍适用《劳动法》”第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定;请问确认劳动关系适用诉讼时效什么法有规定? 期盼您的指教,十分感谢!
2017-10-25 12:43 雪(广东-湛江) 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工只有与用人单位终止劳动关系的证明和证人证言仲裁委不给仲裁怎么办?
1个回复中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
5个回复劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1个回复劳动纠纷案法院依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条判决驳回诉讼请求,
1个回复劳动争议案件的仲裁员(是律师,为兼职仲裁员),在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人,这样
0个回复劳动争议案件的仲裁员(是律师,为兼职仲裁员),在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人,这样
3个回复劳动争议案件的仲裁员(是律师,为兼职仲裁员),在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人,这样
1个回复劳动争议案件的仲裁员(是律师,为兼职仲裁员),在同一案件的诉讼程序中成为一方当事人的委托代理人,这样
3个回复