我们工资是拿底薪加上加班费的，公司星期天安排加班，但是有员工
我们工资是拿底薪加上加班费的，公司星期天安排加班，但是有员工 我们工资是拿底薪加上加班费的，公司星期天安排加班，但是有员工没有请假也没有到公司上班算旷工吗？公司扣他三天的工资合理吗
2017-10-23 12:06 ask201……（广东－中山） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2017-10-23 13:55
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2 110网律师 2017-10-23 15:52
不合理。
相关法律问题
2016.5.1日加班，公司只同意给一天倒休，不给加班费，但是我们公司员工手册里面是写了给加班费的
2个回复我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班 公司要求员工加班
2个回复公司要求员工加班，孕妇和哺乳期女性也一样，虽然支付加班费，但是我们也不想加班
1个回复我是宁波鸿立光电科技公司一名员工，通过加班才知道，公司安排周末加班却把加班工资调到周一
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0个回复请问我们公司差所有员工工资，但是公司没给我们签合同，然后现在公司老总不接电话
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