长了底薪，却降了加班工资 合法吗
长了底薪，却降了加班工资 合法吗 因为地区规定底薪长了50.
后续公司宣布降了加班工资，又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
后续公司宣布降了加班工资，又原来大概10元降到4.5元。然后补说会有绩效。这样合法吗
2012-09-15 20:46 evta（福建－厦门） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-16 22:01
会有绩效。这样合法
2 陈奇斌律师 2012-09-16 16:29
会有绩效。这样合法
3 陈雄志律师 2012-09-16 19:59
合法，，，，
4 110网律师 2012-09-17 13:19
用人单位的工资发放不违法