劳动合同中离职需提前三个月申请有法律效应吗
劳动合同中离职需提前三个月申请有法律效应吗 我在私立幼儿园担任幼儿园教师，已经向园方提前一个月书面申请离职，解除劳动合同，但园方以签订的劳动合同中约定的离职需要提前三个月申请为由，不予解除劳动合同。请问这个符合劳动法规定吗？我作为劳动者，现在离职的话，需要承担什么后果吗
2017-10-20 14:41 xiaoha……（山东－济南） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-20 14:45
这是可以 按照合同的约定来履行义务的
2 李晶律师 2017-10-20 14:45
提前30天提出离职。
3 110网律师 2017-10-20 14:51
根据法律规定需要提前30天申请
4 李滨律师 2017-10-20 18:36
法律规定的话需要提前30天申请
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合同已到期未签新劳动合同，提前一个月申请离职，每次去签字领导都已各种理由推脱
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