你好！我和同事吵架行为工作上的事！我是班长他是员工，他不服从管理还骂我
你好！我和同事吵架行为工作上的事！我是班长他是员工，他不服从管理还骂我 你好！我和同事吵架行为工作上的事！我是班长他是员工，他不服从管理还骂我，我就顺手拿个水杯不小心砸到他脸上破了个两厘米伤口，带他去医院封了两针。这算不算毁容！该赔赏多少钱？
2017-10-19 11:32 ask201……（浙江－杭州） 已有 8 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-10-19 11:46
让对方举证损失。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-19 11:51
协商或者起诉解决。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2017-10-19 13:26
结合下医疗意见
4 易德铭律师 2017-10-19 11:47
应该赔偿他所有的医药费和误工费等。
5 许宝石律师 2017-10-19 12:09
等对方核算数字找你
6 徐岳律师 2017-10-19 12:14
协商赔偿。
7 何欣欣律师 2017-10-19 12:34
赔偿医疗费和误工费
8 余斐彬律师 2017-10-19 13:39
需要赔偿他相关费用
相关法律问题
你好我是国企得员工因和班长吵架了。停了工作。还按旷工算还要罚
1个回复你好，我在酒店餐饮业部门以实习生的身份工作，因为管理人员管理不当与个别员工自身因素导致人员流动量大
2个回复我在工作时在管理途中员工不服从管理来打我在反击中把鼻子打出血
3个回复你好 黄律师 我是晶科的一名员工 四月二号在工作中跟一位同事
1个回复你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度
0个回复张律师你好，我老公在厂里上班与同事为工作的原因吵架了，打起来了
0个回复律师你好！年初四我女儿为工作与同事吵架，那女的上前要打我女儿
3个回复30岁男厂里管理因工作问题与46岁女员工吵架并殴打至轻伤如何
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