医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资 医疗补助金是按病前一年的月平均工资计算还是按基本工资或者按解除劳动合同前一年的平均工资。但解除劳动合同前一年是医疗期工资。
2017-10-17 21:07 ask201……(四川-达州) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-10-17 21:11
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
2 陈铠楷律师 2017-10-17 21:20
统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算
相关法律问题
解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是?
4个回复单位提前解除合同要计算劳动合同解除或者终止前十二月平均工资,每月的平均工资怎么计算的都包括些什么?
6个回复半年后才解除劳动合同,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗?
4个回复不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资?
2个回复得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
1个回复一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后是不是就是同时也解除了劳动合同
0个回复解除或者终止劳动合同支付经济补偿,是解除合同前12个月平均工资
2个回复你好!我现在想和公司协商解除劳动合同,赔偿是按解除劳动时前一年的月平均工资乘以工龄计算
2个回复