我的公司，面试时候答应签合同上保险，双休，正式入职过了试用期
我的公司，面试时候答应签合同上保险，双休，正式入职过了试用期 我的公司，面试时候答应签合同上保险，双休，正式入职过了试用期，不给签合同，不给上保险，周末加班不给调休不给加班费，工资经常一拖将近一个月，想劳动仲裁，但是找不到我在公司工作过的证据，因为发工资都是老板娘的私人帐号，也没有工资条，办公室里也没有监控设备证明我每天上班打卡，打卡记录我们不是管理员也没办法导出来，请问有什么解决的办法吗？
2017-10-16 15:08 小哈同学（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 牛彩红律师 电话：18600964532 2017-10-16 16:18
有工友能给您做证人证言吗？
2 110网律师 2017-10-16 15:12
可以解决的
3 孙新律师 2017-10-16 15:18
可以解决与单位协商
4 徐卫东律师 2017-10-16 15:21
你好，需要申请劳动仲裁
5 姚志斗律师 2017-10-16 15:25
你好，需要申请劳动仲裁的。
6 顾倩团队律师 2017-10-16 15:35
未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，支付拖欠的工资等，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
7 李建成律师 2017-10-16 16:11
你好，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权。
8 陈晓云律师 2017-10-16 16:13
与单位协商
9 怀向阳律师 2017-10-16 16:29
你好，需要申请劳动仲裁。
10 宋超律师 2017-10-16 17:51
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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试用期满公司既不签合同也不叫员工离职（面试时候公司说试用期一个月）
1个回复试用期已过两个月，公司未按规定签正式合同并缴纳保险金？
3个回复工作四个多月.试用期三个月公司没有加金.试用时候也没有签过试用合同
2个回复您好，我在公司工作快半年了，刚来公司的时候签了合同，合同上说是试用期三个月后就买保险
3个回复面试的时候公司说签三年合同，约定三个月试用期，转正后购买社保
1个回复公司未按试用合同上的薪资发放工资，试用期后未签订正式合同，而且随便克扣工资
9个回复面试的时候我的公司承诺会给我买保险，第一个月试用期底薪1800元
3个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
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