您好，我能咨询个问题吗？我一个半月前离职了（试用期三个月，上班两个月
您好，我能咨询个问题吗？我一个半月前离职了（试用期三个月，上班两个月 您好，我能咨询个问题吗？我一个半月前离职了（试用期三个月，上班两个月，提前几天提了离职，并且有老板签字的离职证明），如今跟上家公司沟通很久，一直不发工资，理由是按照他们根据劳动法等制定的公司规章制度，要扣除我给公司造成的损失，比如招聘损失，人走了影响项目进度等，请问这个合理吗？
2017-10-10 14:44 ～（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-10-10 14:46
不合理的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-10-10 14:48
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的
3 谭海波律师 电话：13929419720 2017-10-10 14:56
不合理，建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
4 年遇春律师 电话：13723729928 2017-10-10 15:53
不合理。
5 郎海华律师 2017-10-10 14:46
不合理
6 付成刚律师 2017-10-10 14:58
非法克扣工资的，可以报警。
7 110网律师 2017-10-10 15:16
不合法，可以向劳动站投诉，或者申请劳动仲裁。
8 110网律师 2017-10-10 16:16
试用期提前3日提出辞职即可。
9 110网律师 2017-10-10 16:49
不合理
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