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您好,我能咨询个问题吗?我一个半月前离职了(试用期三个月,上班两个月
您好,我能咨询个问题吗?我一个半月前离职了(试用期三个月,上班两个月 您好,我能咨询个问题吗?我一个半月前离职了(试用期三个月,上班两个月,提前几天提了离职,并且有老板签字的离职证明),如今跟上家公司沟通很久,一直不发工资,理由是按照他们根据劳动法等制定的公司规章制度,要扣除我给公司造成的损失,比如招聘损失,人走了影响项目进度等,请问这个合理吗?
2017-10-10 14:44 ~(广东-深圳) 已有 9 位律师回答
1 李保忠律师  电话:13840508677  2017-10-10 14:46
不合理的
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2017-10-10 14:48
这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的
3 谭海波律师  电话:13929419720  2017-10-10 14:56
不合理,建议向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁
4 年遇春律师  电话:13723729928  2017-10-10 15:53
不合理。
5 郎海华律师  2017-10-10 14:46
不合理
6 付成刚律师  2017-10-10 14:58
非法克扣工资的,可以报警。
7 110网律师  2017-10-10 15:16
不合法,可以向劳动站投诉,或者申请劳动仲裁。
8 110网律师  2017-10-10 16:16
试用期提前3日提出辞职即可。
9 110网律师  2017-10-10 16:49
不合理
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